Wie wir uns transformieren

Es ist enfach.
Wenn mann weiß wie.

In context.

Ihr Unternehmen ist unser Unternehmen.
Ansonsten können wir Ihnen nicht helfen.

Unsere Arbeit besteht darin, Ihr Unternehmen so gut zu kennen wie Sie. Ansonsten können wir Ihre Mitarbeiter nicht darin weiterentwickeln und schulen, wohin Ihr Unternehmen in Zukunft steuert. Wir müssen Ihre DNS begreifen, die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, Ihre Ziele und Ihren Markt, um unser Versprechen einhalten zu können und um Ihnen zu helfen, die Kraft der Transformation zu erleben.

Wir haben alle Transformationen in unseren Karrieren und als Berater erlebt und bieten detailliertes Wissen über Best Practices und Fallen, und geben dieses Wissen weiter. Wir verfügen darüber hinaus über Forschungsergebnisse und praxisorientierte Tools, um Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen bei der Transformation zu helfen, und um in der Wirtschaft der Ideen zu bestehen.

Leidenschaftlich, ehrlich und direkt.

Fühlen Sie die Leidenschaft.
Genießen Sie den Wandel.

Wir lieben unsere Arbeit – Punkt. Wir halten sie für ein Privileg. Nicht nur für uns, sondern auch für unsere Kunden. Das bedeutet, dass wir mit einem klaren Auftrag auftreten und vor Energie und Leidenschaft nur so strotzen, statt einfach nur Rechnungen einzufordern. Wir sind stolz darauf, schonungslos ehrlich zu sein. Dieser Ansatz kann eine schwere Erfahrung sein, aber wir zielen immer auf den Ball. Niemals auf den Spieler.

Wir sind bescheiden was unsere Investition und das RoI betrifft.

Unsere Kunden investieren nicht in unsere Zeit, sondern, darin, was Sie dadurch gewinnen können.

Und dadurch bleiben wir bezüglich Ihrer Investitionen in uns, und die Ihrer Kunden, bescheiden. Um die Transformation Ihres Unternehmens voranzutreiben, welche einen positiven Einfluss auf Ihre Kunden und Partner, Ihr Humankapital, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter und Ihrer wichtigsten und geringsten Mitarbeiter haben wird, müssen wir einen Ausgleich und eine knappe Ausrichtung der weichen und harten KPIs und Ergebnisse schaffen – Wir nennen dies Return on Transformation (RoT).

Ständiger Einsatz.

Bilden Sie sich fort.
So einfach es auch klingen mag.

Eine Transformation ist ein anhaltender und niemals endender Prozess. Alte Angewohnheiten und Wissen müssen ständig durch neue und wichtige Verhaltensmuster und Kenntnisse ersetzt werden. Dies erfordert eine Änderung in der Denkweise, der Unternehmenskultur und im Verhaltensansatz des gesamten Unternehmens – strategisch, taktisch und betrieblich. Wir bieten Transformationsprogramme an, bei denen Methoden und Tools in die tägliche Arbeit der Mitarbeiter integriert werden, und sichern Kundenbindung und eine Kultur des ständigen Lernens.

Was wir anbieten

Eine Größe passt nicht auf alles. Unser Ansatz bei der Umsetzung der Transformation ist modular – ein wenig wie LEGO-Steine, bei denen unterschiedliche Module zusammengesteckt werden, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Gemeinsam bauen wir den richtigen Ansatz für Ihre Mitarbeiter und Geschäftsziele, Ihre Herausforderungen und Ergebnisse. Der modulare Ansatz wird im Rahmen der folgenden Programme durchgeführt:

  • Transformation von Führungskräften & Managementprogrammen
  • Transformation der Vertriebs- & Kommunikationsprogramme
  • Transformation von Beratern & Lösungsarchitekten & Kommunikationsprogrammen
  • Hacking der Firmenkultur & Verhaltensprogramme
  • Gewinn-Strategien & Markteinführungsentwicklung
  • Entwicklung von Vereinbarungen & Coaching und Ausschreibungsdienstleistungen


Sprechen wir über Ihr Unternehmen – Setzen Sie sich hier mit uns in Verbindung.

Metaview ApS uses cookies to improve site functionality, provide you with a better browsing experience, and to enable our partners to advertise to you. Detailed information on the use of cookies on this Site, and how you can decline them, is provided in our cookie policy. By using this Site or clicking on "OK", you consent to the use of cookies. Read more

OK