Wir sind das
Rat-und-Tat-Team
Wir nennen uns das „Rat-und-Tat-Team“. Denn wir coachen nicht nur, warum Beratende in einer bestimmten Weise vorgehen sollten.
In unseren Programmen legen wir auch Wert darauf, ihm oder ihr zu erklären, wie es geht, damit klar wird, welchen Wert es hat, auf diese Weise zu arbeiten – und die Konsequenzen, falls nicht.
Wir coachen Ihre Mitarbeitenden in Ihrem Kontext darin, wie Sie einen geplanten Vertriebsansatz bei Ihren Schlüsselkunden vorantreiben können. Wie man die richtigen Leute in Bezug auf Entscheidungsträger und Interessengruppen auf mehreren Ebenen in der Organisation des Kunden erreicht. Wie Sie den Kunden hinsichtlich seiner Geschäftsziele, Initiativen und Strategien hinterfragen und wie Sie starke Wertversprechen aufbauen, die für Geschäftsergebnisse und eine erstklassige Kommunikation im Kontext des Kunden sorgen.
Unsere Programme verändern Denkweisen, wobei die Menschen nicht nur verstehen müssen, was sie tun, sagen und denken sollen – sondern das auch beherrschen müssen!
Das Modell zeigt Ihnen den gesamten Prozess, der vor dem ersten Treffen beginnt – und erst lange nach Abschluss des Programms endet. Genau sechs Monate später. Wir arbeiten mit dem Vertriebsleitungs-Mindset.
Wir nehmen Follow-ups in Bezug auf Lernen, Wissensaustausch, Methoden und gute und weniger gute Erfahrungen vor, damit Ihre Mitarbeitenden ein Gewinn für Ihre Kunden bleiben. Die zusätzlichen sechs Monate zeigen immer, ob das neu Gelernte Wurzeln geschlagen hat
Ihr Nutzen
- Die Fähigkeit, einen geplanten Vertriebsansatz bei Ihren Schlüsselkunden voranzutreiben
- Wie Sie die richtigen Personen auf mehreren Ebenen in der Organisation der Kunden erreichen
- Wie man den Kunden bezüglich seiner Geschäftsziele, Initiativen und Strategien herausfordert
- Wie man starke Wertversprechen erstellt, die Geschäftsergebnisse und erstklassige Kommunikation im Kontext des Kunden liefern
