Wir liefern maßgeschneiderte Transformation. Um es genau zu sagen. Das Ziel ist eine ergebnisorientierte Transformation. Die Methode ist ergebnisorientiertes Verkaufen. Und da kein Unternehmen dem anderen gleicht, ist unsere Herangehensweise, Transformation anzubieten, modular aufgebaut.
Wir haben verschiedene Programmmodule für die Transformation von Beratung, Führung und Vertrieb zusammengestellt, um basierend auf Ihrem Geschäftskontext die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Gemeinsam entwickeln wir den richtigen Ansatz für Ihre Mitarbeitenden und Geschäftsziele, Herausforderungen und Ergebnisse.
Der modulare Ansatz basiert auf der Arbeit mit den unten aufgeführten Geschäfts- und Programmangeboten.
Wir bringen Selbstvertrauen und Kompetenz in Einklang – durch ausgeprägte Lernerfahrungen!
Wir haben verschiedene Programme für Vertriebsförderung für das Management und die Verkaufsabteilung, die alles von Verkaufsschulung und Vertriebscoaching bis hin zu Kundenkommunikation und Unternehmensleitung abdecken.
Da Menschen unterschiedlich sind und sich an unterschiedlichen Stellen ihrer Karriere befinden, bieten wir Coaching auf allen Ebenen an. Einige sind auf dem Weg nach oben. Andere sind ganz oben und wollen auch dort bleiben.
Aber im Allgemeinen coachen wir diejenigen, die persönlich und beruflich noch besser werden wollen. Und da die meisten Menschen unserer Erfahrung nach fortlaufenden Input benötigen, werden wir bis zu sechs Monate nach Ende des Programms für Sie zur Verfügung stehen.
Das ist einzigartig. Doch waren wir selbst schon in dieser Situation, in der man denkt, dass die Dinge gut laufen, und dann bekommt der Kunde einen neuen Gatekeeper, das Budget wird größer oder kleiner oder es tritt eine andere Situation ein, die ein erkenntnisreiches Coaching erfordert.
Letztendlich besteht das Ziel darin, die potenzielle Energie, die in Ihrem Unternehmen vorhanden ist, zu finden und freizusetzen. Weil sie vorhanden ist. Sie muss nur gefunden, freigesetzt und ausgerichtet werden.
Ein Unternehmen, in dem alle fortlaufend Schulungen und Coaching erhalten haben, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten zugeschnitten sind. Dadurch können Sie das ergebnisorientierte Verkaufen viel schneller üben und erfolgreich sein.
Wenn wir uns auf ein Konzept für die Vertriebstransformation geeinigt haben, beginnt der Prozess mit einem Pilotprojekt, das je nach Bedarf vergrößert oder verkleinert werden kann. Dann wird das spezialisierte Leadership-Programm „Führungskräfte gehen voran“ durchgeführt, damit Führungskräfte wissen, was ihre Mitarbeitenden durchnehmen werden und was sie tun müssen, um die Umsetzung und Bindung zu unterstützen und sicherzustellen.
Das Programm für Vertriebsförderung selbst umfasst Vertriebsprogramme mit Schulung und Coaching. Wir bringen uns ein und arbeiten und coachen anhand Ihrer individuellen Kunden und aktuellen Fälle.
Schließlich verfügen wir nach dem Programm über bis zu sechs Monate mit kontinuierlichem Lernen, sodass ein kontinuierliches Follow-up und eine Bewertung besteht. Unserer Erfahrung nach ist das der beste Weg, um neu erlangte Fähigkeiten zu verankern.
Alle, von Führungskräften bis hin zu den Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen, werden die Programme für Vertriebstransformation kennenlernen. Dadurch werden eine gemeinsame Sprache sowie eine Reihe von Werten und Zielen geschaffen, von denen aus man vorgehen kann.
Es ist unser starker Fokus auf Kontext, Einblicke und Wissen, mit dem sich die MetaView-Herangehensweise des ergebnisorientierten Verkaufens wirklich von anderen großen Verkaufsförderungsunternehmen abhebt. Wir alle haben zuvor als Manager und Mitarbeitende in den Positionen gearbeitet, an deren Transformation wir uns jetzt für das neue Marktparadigma beteiligen.
Das bedeutet, dass wir über die Tools und Methoden verfügen, um Ihr Unternehmen von A bis Z schnell in den Griff zu bekommen. Aus diesem Grund finden alle unsere Schulungen und unser Wissensaustausch in Ihrem jeweiligen Kontext statt, direkt am Standort Ihres Kunden oder im Vorstand oder wo immer es in Ihrem Kontext am sinnvollsten ist.
So bewegen sich unsere Programme für die Vertriebsförderung von der Theorie zu einer vollständig verständlichen und relevanten Praxis. Wenn Ihre Mitarbeitenden von unseren Kursen zurückgekehrt sind, können sie unser Wissen, unsere Erkenntnisse und Methoden direkt vom ersten Tag an nutzen.
Wir nennen es das Erfolgsrezept für die Vertriebsförderung, und alle sind in der Lage zu lernen, wie es geht!
Bewerten Sie die Fähigkeiten Ihrer Vertriebsmitarbeitenden im Vergleich zur erforderlichen Ausführung
Planen Sie Ihre Verkäufe nach Branche – nach Region und nach Konto
Leistung in Bezug auf Ihre Ziele
Transformieren Sie Ihre Fähigkeiten
Stellen Sie die Beziehung zu Ihrer Strategie her und wie sie dazu beitragen können
Setzen Sie Ihre Strategie um
Honorieren Sie die jeweiligen Beiträge
Weitere Geschäfte gewinnen, häufiger
„Ein Ziel ohne Plan ist nur ein Wunsch …“
Antoine de Saint Exupery
Wenn Sie auf der gleichen Seite des Tisches wie Ihre Kunden stehen, gewinnen Sie Einblicke und sind Ihren Mitbewerbern damit einen großen Schritt voraus.
Um den Erfolg unserer Vertriebsförderungsprogramme sicherzustellen, ist es wichtig, dass sie von den Führungskräften auch angenommen werden. Und das werden sie nur tun, wenn sie sehen, dass wir Recht haben in dem, was wir sagen und tun. Deshalb besteht der erste Schritt bei uns darin, dass Führungskräfte an unseren Programmen teilnehmen und erfahren, was ihre Mitarbeitenden durchnehmen werden
Das stellt auch sicher, dass die Erwartungen effektiv aufeinander abgestimmt sind und die Mitarbeitenden wissen, was die Führungskräfte von ihnen erwarten, wenn sie von uns kommen. Es hat immer eine tiefgreifendere und motivierendere Wirkung, wenn Führungskräfte wissen, was ihre Mitarbeitenden gelernt haben und nun beherrschen sollten.
Es ist wichtig zu verstehen, dass Sie, sobald Sie die Denkweise von MetaView gelernt haben, sich keine Sorgen machen müssen, dass sie im Sand verlaufen oder wieder verschwinden wird. Das, was Sie in Gang setzen, ist kein Kurs, sondern eine Transformation. Dabei reicht es nicht aus, sie bloß zu verstehen, sondern sie muss auch angewendet, kommuniziert und beherrscht werden.
Und mit Beherrschen meinen wir, dass es Teil Ihrer Denk-, Handlungs- und Verhaltensweise wird. Und wenn alle die gleiche Denk- und Handlungsweise beherrschen, wird das Ganze Teil Ihrer nachhaltigen Erfolgskultur werden.
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